【中国高校之窗】大连理工大学材料学院谋划教书育人反哺学科建设成效显著-大连理工新闻网
【中国高校之窗】大连理工大学材料学院谋划教书育人反哺学科建设成效显著 来源：《中国高校之窗》 （2016-4-29） 时间：2016-04-29 11:26 自2014年以来， 大连理工大学 材料学院领导班子凝心聚力，积极谋划教书育人反哺学科建设的战略布局。针对材料学科特点，在学生出口方面，鲜明的提出了重点引导学生培养家国情怀，拓宽人生视野，鼓励学生将个人成长与国家需求紧密结合、鼓励学生将个人事业发展与学科领域发展紧密结合，将就业目标聚焦到材料专业核心的、发展前沿的重要单位，在已有的高就业率基础上，大力提升就业质量的工作思路。 思路提出后，学院领导班子作为专题讨论，学院教授会作为专门议题进行布置，学生工作办公室针对具体工作，依据新形势，有所为有所不为的开展工作，攻坚克难，力保本科生就业工作落实到位。读研比例显著攀升，彰显教书育人反哺学科建设成效材料专业作为国家重大科技攻关和国民经济发展的重要领域，是本世纪最为重要的支柱产业之一。学院以培养材料拔尖创新人才为己任，根据材料学科特点，多次召开就业布置会、就业动员会等，鼓励有能力、有精力、有条件的学生继续读研深造。学院罗列了材料行业前100名的最佳就业单位，以此作为就业参考目标，多方面、全方位的积极引导学生聚焦专业学习深度。经统计，学院2016届本科毕业生读研人数为79人，占比42.47%，在2015年升学率提升9.4%的基础上，今年毕业生攻读研究生人数增加11人，增比为16%。读研深造学生比例的增加，为材料领域积累了更多的储备人才，彰显教书育人反哺学科建设的成效。保量提质，彰显教书育人反哺学科建设战略布局2016年，面对严峻的就业形势，帮助学生解决实际问题，学院聚焦提高就业数量和质量，让更多的学生把就业目标聚焦到材料专业核心的、发展前沿的重要单位，从学科建设的长远角度布局优秀毕业生。院长雷明凯教授、党委书记王同敏教授带头开展“一对一”针对性就业指导咨询与帮扶工作，齐民、黄昊、赵杰、董闯等班主任老师也相继与学生谈话，进行就业指导咨询与帮扶。学院召开本科生就业动员会，在行业、企业性质、岗位、地点、待遇等9个方面鼓励学生了解企业，分享简历制作及面试技巧，解读今年就业形势。学生工作办公室在春秋两次大型招聘会期间，每周整理两次数据，数据包括就业情况统计表、就业情况说明表、学生简历及意向表等。毕业班辅导员实时发布就业信息，利用“春雨计划”与学生分享往届毕业生就业经历并进行就业指导、心理疏导等。在师生的共同努力下，多名学生到材料专业核心企业就业。在就业数量和质量得到保障的同时，增强了学生的学院归属感和学科认同感，彰显教书育人反哺学科建设的战略布局。协同育人，彰显教书育人反哺学科建设文化氛围。好的育人理念、好的工作思路、好的工作办法搭建了材料学院全员育人的良好氛围。解决毕业生就业问题，雷明凯院长、王同敏书记将“一把手”工程落到实处，率先联系材料行业龙头单位，扩展就业渠道，利用春秋两次大型招聘会契机与企业交流，建立良好合作关系，开辟就业市场，促进学生高质量就业。与此同时，一是学院将就业工作作为教授会议题进行汇报并进行布置，掀起了教授关爱学生发展的全员育人新浪潮。截至目前，雷明凯、王同敏、董闯、李廷举、周文龙、张伟、张弛等老师相继为学生介绍工作，在春秋两次大型招聘会后，材料学院2016届本科毕业生再次迎来招聘小热潮。二是学院充分挖掘校友资源，与多家校友工作单位建立人才输送合作关系。利用“报国企业行”机会，王轶农教授参与学生走访校友所在企业，学院新增合作企业有西部超导、西航发动机等。截至目前，共计2名学生被推荐至校友企业就业。在就业工作中，“一把手”牵头关心关爱学生发展、教授积极推荐学生到相关领域高质量就业、学办主动出击，精细化服务，树立了就业新导向、营造了育人新风尚，体现了老师对学生的爱护，扩展了就业维度，使毕业生感受到温度，彰显教书育人反哺学科建设的学院文化。面向未来，材料学院将继续研读就业形势，加强就业指导和教育，提高就业数量和质量，鼓励学生将个人成长与国家需求紧密结合，鼓励学生将个人事业发展与学科领域发展紧密结合，将就业目标聚焦到材料专业核心的、发展前沿的重要单位，不断提高育人高度，努力构建教书育人反哺学科建设的战略布局。本文链接：http://www.gx211.com/news/2016429/n2118358768.html
